The Will to Win: Führen, konkurrieren, erfolgreich sein – Rezension

The Will to Win: Führen, konkurrieren, erfolgreich sein – Rezension

Buchrezension Business
The Will to Win: Führen, konkurrieren, erfolgreich sein – Rezension
The Will To Win by Robert Herjavec Read it on Amazon →
Ähnlich wie Kevin O’Learys fast allumfassendes Buch darüber, wie man im Leben zurechtkommt, offenbart Robert seine Ratschläge für Business, Beziehungen und das Leben.

“‚Irgendwann‘ ist kein echter Tag wie Montag oder Dienstag; es ist nur ein anderes Wort für ‚niemals‘.”

— Robert Herjavec, The Will To Win

Wenn Sie Shark Tank oder Dragons’ Den schauen, kennen Sie Robert Herjavec bereits als den freundlichen Hai — denjenigen, dem die Unternehmer, die vor ihm stehen, tatsächlich am Herzen zu liegen scheinen. Aber was Sie vielleicht nicht wissen, ist die Geschichte hinter dem Lächeln. Dieser Typ ist nicht mit Beziehungen oder Familienvermögen aufgewachsen. Er kam als Migrantenkind aus Kroatien mit buchstäblich nichts in Kanada an, wurde gemobbt, weil er anders war, und musste sich seinen Weg in die Geschäftswelt von ganz unten erkämpfen.

Alleine diese Hintergrundgeschichte macht The Will to Win lesenswert. Aber ist das Buch selbst ein Volltreffer? Gehen wir ins Detail.

Der Immigrant Hustle

Der stärkste rote Faden, der sich durch das gesamte Buch zieht, ist Roberts Herkunftsgeschichte. Seine Familie kam mit nichts aus dem autoritären Kroatien an, und Robert war in der Lage, etwas Großartiges in der Welt zu erschaffen. Das ist nicht nur ein Wohlfühl-Spruch — er hat wirklich bei Null angefangen. Kein Netzwerk, kein Treuhandfonds, kein Sicherheitsnetz.

Was mich beeindruckt hat, ist, dass Robert den Kampf nicht beschönigt. Er ist ehrlich darüber, wie schmerzhaft es war, sich im eigenen Land als Außenseiter zu fühlen. Das Mobbing, die Entfremdung, das ständige Gefühl, sich beweisen zu müssen, nur um als gleichwertig behandelt zu werden — es ist ungeschönt und es ist echt.

Ich denke, jeder, der jemals in ein neues Land gezogen ist oder in einer neuen Umgebung von vorne angefangen hat, wird dieses Kapitel in seinen Knochen spüren. Man vergisst nicht, wie es ist, nichts zu haben. Und manchmal ist diese Erinnerung der beste Treibstoff, den man hat.

Dragons’ Den und das Promileben

Wir erfahren ein wenig über Roberts Abschied von Dragons’ Den (ich wusste gar nicht, dass er gegangen ist), sowie über die Vorzüge, die er genießt, und die Tücken des Prominentendaseins. Dieser Abschnitt ist überraschend offen. Berühmtheit besteht nicht nur aus Champagner und roten Teppichen — es gibt einen echten Preis dafür, überall erkannt zu werden, und Robert beschönigt das nicht.

Interessant fand ich, wie er das Spannungsfeld zwischen seriösem Geschäftsmann und TV-Persönlichkeit meistert. Diese beiden Welten lassen sich nicht immer gut mischen. Die Leute fangen an, einen anders zu behandeln. Manche wollen einem im Supermarkt Pitches präsentieren. Andere gehen davon aus, dass man nur ein Schausteller ohne wirkliche Substanz ist.

Robert ist etwas bodenständiger und bescheidener als Kevin, doch seine Ratschläge sind genauso relevant. Von der Gründung eines Unternehmens über die Verfolgung von Hobbys bis hin zum Umgang mit Mitarbeitern und dem Genießen des Promi-Lebensstils. Er deckt SEHR viel ab, und das meiste davon fühlt sich echt an und nicht wie einstudiert.

Menschen führen und ein Unternehmen aufbauen

Robert schildert einige Dinge, die er bei der Führung von Mitarbeitern und dem Aufbau eines millionenschweren Unternehmens überwunden hat. Hier wird das Buch für jeden, der eine Firma leitet oder ein Team führt, wirklich nützlich.

Sein Managementansatz ist geradlinig — Menschen gut behandeln, klare Erwartungen setzen und keine Angst vor harten Entscheidungen haben. Auf dem Papier nichts Revolutionäres, aber die Art und Weise, wie er es durch persönliche Erfahrung rahmt, lässt es hängen bleiben. Er spricht über Einstellungsfehler, den Schmerz, jemanden zu entlassen, den man mag, und die Einsamkeit der Person an der Spitze, die die endgültige Entscheidung treffen muss.

Eine Sache, die ich geschätzt habe, ist, dass Robert nicht so tut, als hätte er alles von Anfang an durchschaut. Er gibt zu, Fehler gemacht zu haben, Geld bei schlechten Deals verloren zu haben und den falschen Leuten vertraut zu haben. Diese Art von Ehrlichkeit ist in Büchern von erfolgreichen CEOs selten. Die meisten von ihnen schreiben die Geschichte um, damit sie vom ersten Tag an wie Genies aussehen.

Rennsport und Investitionen

Er enthüllt einige tiefgreifende Game-Changer für den Erfolg in seinem Ferrari-Rennsport-Hobby und wie sich dies auf das Leben und seine Shark Tank-Investitionen überträgt. Das war tatsächlich einer meiner Lieblingsabschnitte. Die Parallelen zwischen Rennsport und Business sind überraschend eng — kalkuliertes Risiko, Entscheidungen in Sekundenbruchteilen, wissen, wann man pushen und wann man sich zurückhalten muss.

Roberts Leidenschaft für den Rennsport ist ansteckend. Man merkt, dass dies für ihn nicht nur ein Hobby für reiche Kerle ist — es ist eine echte Besessenheit, die ihn jedes Mal etwas lehrt, wenn er sich hinter das Steuer setzt. Und die Art und Weise, wie er diese Lektionen mit der Bewertung von Investitionen bei Shark Tank verknüpft, ist clever. Im Rennsport lernt man, Bedingungen sofort zu lesen. Im Business muss man Menschen und Märkte mit derselben Geschwindigkeit lesen.

Der Groll auf der Schulter

Dennoch scheint Robert eine gewisse Resonanz — einen Groll auf der Schulter — gegenüber denjenigen zu hegen, die ihn gemobbt und ausgegrenzt haben, weil er kein Kanadier war. Anscheinend treibt dies Robert bis zu einem gewissen Grad an.

Und ehrlich gesagt? Ich verstehe es. Dieser Groll ist ein MÄCHTIGER Motivator. Ich habe das bei so vielen Unternehmern gesehen — diejenigen, die am erfolgreichsten sind, sind oft diejenigen, denen gesagt wurde, dass sie es nicht schaffen würden. Sie tragen diese Ablehnung mit sich herum wie eine Batterie, die niemals leer wird.

Die Frage ist, ob diese Art von Treibstoff nachhaltig ist. Robert scheint ein Gleichgewicht gefunden zu haben, indem er den Groll nutzt, um voranzukommen, ohne seine Beziehungen dadurch vergiften zu lassen. Aber man merkt, dass er immer da ist und unter der Oberfläche brodelt. Das macht ihn nahbar. Er ist kein erleuchteter Guru, der seine Vergangenheit transzendiert hat — er ist ein Typ, der sich an JEDE Kränkung erinnert und sie in Taten kanalisiert.

Abschließende Gedanken

The Will to Win ist ein großartiges Buch mit fundierten Ratschlägen und vielleicht ein wenig Inhalten im Stil von Promi-Klatsch. Es ist kein zu 100 % zielgerichtetes Buch, aber die Philosophien sind großartig, um sie zu besitzen und in die eigene Realität zu integrieren.

Wenn ich ehrlich bin, springt das Buch ein wenig hin und her. Einige Abschnitte fühlen sich wie geschliffene Lebenslektionen an, während andere sich eher wie Anekdoten hinter den Kulissen eines Reality-TV-Stars lesen. Aber diese Mischung macht einen Teil seines Charmes aus. Man bekommt die geschäftliche Weisheit UND den Menschen dahinter.

Robert Herjavec versucht nicht, die klügste Person im Raum zu sein. Er versucht, der entschlossenste zu sein. Und in einer Welt voller Menschen, die auf „irgendwann“ warten, ist diese Entschlossenheit mehr wert als jeder MBA.

3,5/5 — eine solide Lektüre für Fans von Shark Tank und jeden, der eine Erinnerung daran braucht, dass es kein Nachteil ist, bei Null anzufangen, sondern eine SUPERKRAFT.

Vielen Dank fürs Lesen.

— Leonidas

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Written by

Leonidas K.

Seit 2010 ist Leonidas ein herausragender Webentwickler und ein großartiger Experte für digitales Marketing. Er ist Autor mehrerer faszinierender Fallstudien im digitalen Marketing, insbesondere im Bereich Pay-Per-Call-Marketing. Lesen Sie unbedingt die Fallstudien, um Ihr Leben deutlich zu verbessern!

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